Raisons d’avoir un avocat d’affaires

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Il existe de nombreuses raisons pour lesquels votre entreprise devrait trouver et retenir les services d’un avocat d’affaires pour répondre à vos besoins juridiques. Avoir un avocat sur le conteneur vous assure de ne pas avoir à trébucher pour trouver le « bon avocat » en période de difficulté juridique. En ayant un avocat d’entreprise sur le conteneur, vous pouvez avoir le temps d’élaborer une stratégie juridique prudente avec votre avocat – ce qui augmente vos chances d’obtenir des conseils. En ayant un avocat sur le conteneur avant que tout problème juridique ne commence, l’avocat qui vous aidera à connaître déjà votre entreprise et aura l’avantage d’avoir un début sur le type de services ou de produits proposés par votre entreprise. La familiarité de votre avocat avec votre entreprise peut aider à rationaliser le processus de résolution des problèmes juridiques le moment venu.

01 – Avant l’affaire



Avocat qui fait des recherches en cabinet 
Au début du développement de l’entreprise, les conseils et les conseils d’un avocat peuvent être précieux, car vous travaillez sur le type d’entreprise que vous souhaitez créer et pourquoi. Aux États-Unis, par exemple, une nouvelle société peut être constituée en une seule.

 Chaque type de ces intégrations commerciales a une structure unique et des implications fiscales importantes. C’est pourquoi il est préférable de faire appel à un avocat avant même de soumettre les documents pour la présentation de l’entreprise afin de s’assurer que la structure que vous choisissez répondra à vos objectifs de profit à court et à long terme et à vos partenariats, le cas échéant.


02 – Partenaire(s) commercial(s)


En tant qu’êtres humains, nous attendons des autres individus, en particulier des partenaires commerciaux qui ont été soigneusement sélectionnés et sélectionnés, qu’ils agissent de bonne foi et honorent leurs obligations envers l’entreprise. Pour garantir que tous les partenaires commerciaux respectent leurs obligations, nous demandons souvent à un avocat de rédiger un accord de partenariat qui est mis en œuvre par tous les partenaires. Le but d’un accord de partenariat est de décrire clairement les attentes de chaque partenaire vis-à-vis de l’autre partenaire. L’accord peut également contenir les responsabilités et obligations particulières de chaque partenaire.

Vous ne voulez pas commettre l’erreur de trouver depuis deux ans dans l’entreprise que votre partenaire commercial est une arnaque qui abandonne rapidement l’entreprise lorsque les temps sont durs. Sans le bénéfice d’un accord de partenariat à l’avenir, le ou les partenaires restants n’ont que des options de litige coûteuses pour poursuivre le partenaire malhonnête.


03 – Employés mécontents


Les employés peuvent poursuivre en justice leurs managers et les entreprises pour lesquelles ils travaillent lorsqu’ils pensent avoir subi un préjudice du fait de leur emploi. Par exemple, un employé peut exiger qu’il travaille dans un environnement de travail hostile et faire un essai pour cette raison. Il existe de nombreuses autres raisons pour lesquels les employeurs sont suffisamment frustrés pour intenter une action en justice. Exercez une bonne gestion des performances et un leadership inspirant, et il y a de fortes chances que ces bonnes pratiques minimisent le nombre d’insatisfactions des employés concernant le niveau d’essai. Soyez prêt pour une recherche d’emploi si cela se produit en consultant votre avocat retenu. Même si votre avocat d’entreprise n’est pas un avocat litigieux, il peut vous recommander un expert dans ce domaine et vous aider à le briefer sur le sujet.


04 – Infraction au contrat


Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, a un entrepreneur ou un fournisseur avec qui elle a négocié et exécuté des contrats. Un processus prudent a probablement été utilisé parce que les termes du contrat étaient raisonnables pour les deux parties et avaient des attentes raisonnables de l’acheteur et du vendeur d’un service ou d’un produit. Dans ce scénario, l’entreprise est l’acheteuse et l’entrepreneur ou le vendeur est le vendeur. Souvent, un avocat d’entreprise peut venir avec une lettre informelle au vendeur et l’informer de sa rupture de contrat, le cas échéant. La rupture de contrat peut aller de l’incapacité à livrer le produit ou le service dans les délais spécifiés dans le contrat. Fournir des produits ou services de mauvaise qualité ou de qualité inférieure ; où ne fournir aucun service ou produit du tout. L’avocat retenu peut aider à travailler avec le vendeur pour réclamer ce qui est dû et, espérons-le, éviter une nouvelle escalade de la rupture de contrat. L’utilisation de l’avocat préservé de cette manière peut être un gain de temps et d’argent considérable.



05 – il n’existe pas d’application ou de logiciel pour remplacer un avocat d’entreprise


Enfin, et surtout, il est important de reconnaître que les avocats ne peuvent pas être remplacés par une application ou un progiciel ou toute autre technologie pour maintenir des opérations commerciales rentables. Les avocats d’entreprise sont des avocats hautement qualifiés et spécialisés dont les services contribuent à protéger légalement l’entreprise. Internet peut être une excellente ressource pour répondre à des questions juridiques simples, mais un avocat d’affaires engagé peut gérer la situation par le biais de lois complexes et de procédures judiciaires.

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